Dmitry Kurkin
Dados de equilíbrio de gênero publicados na indústria cinematográfica russa coletados em 2013-2017. As estatísticas dizem que nas equipes de filmagem dos filmes nacionais havia, em média, quatro homens em posições semelhantes para uma produtora ou roteirista. A participação de cineastas em projetos cinematográficos no período coberto pelo relatório é ainda menor (15,9%), e uma figura muito simbólica entre os cinegrafistas (apenas 2,9% delas acabaram sendo mulheres).
Pedimos às mulheres que trabalham na indústria cinematográfica russa que comentassem as descobertas e, ao mesmo tempo, esclarecessem com que frequência elas têm que lidar com manifestações de discriminação de gênero e o que precisa ser feito para tornar as mulheres no cinema russo mais confiáveis.
Lena Vanina
roteirista
Existem muitas, muitas vezes mais diretores, roteiristas, cinegrafistas e engenheiros de som do que mulheres. Mesmo assim, uma mulher no cinema ainda é um acontecimento. A certa altura, havia muitos roteiristas, mas, mesmo assim, os homens continuam sendo os principais e definidores. Ainda ouvimos a frase: "Uau, ouvi dizer, há uma garota - a operadora" ou "Um filme legal, a garota também filmou." Isso é, para todos nós, isso é inesperado, algum tipo de coisa, se não fora do comum, então definitivamente incrível.
É claro que existe discriminação. E existe mais ou menos em todos os níveis. Se você não tem um nome e é uma menina, muito provavelmente será a preferida por um homem. Se você é uma garota e tem uma boa história, há uma chance de que eles queiram colocar um homem em você - um co-escritor, um produtor criativo, etc. para confiabilidade, para fortalecê-la. Se você trabalha em grupo, então para muitos um homem será a priori o principal e você será o seu “co-autor”. Mesmo que vocês sejam iguais, mesmo que tenham começado este projeto juntos. Muitas vezes acontece: vocês estão sentados juntos e eles se voltam para um homem: "faça", "conserte", "você tem aqui". E a moça parecia ser apenas uma secretária particular, ela vinha sentar-se junto, depois fazer correções para que o homem não perdesse tempo com essas ninharias.
Acontece o mesmo com os jornalistas: aqui você é coautor de um projeto, mas por algum motivo eles chamam um homem e pedem uma entrevista. Então tudo depende da decência dele, porque alguns nessa entrevista única de repente começam a dizer: “Aqui, eu fiz, eu inventei”. Depois, há situações desagradáveis em que essas coisas precisam ser ditas. Acontece que você tem um projeto, você quer fazer sozinho, você veio com ele, mas eles com cuidado e como se inadvertidamente começam a enfiar um homem em você pela confiabilidade: “Tem certeza que dá conta? Talvez possamos levar outra pessoa. " Você diz: “Gente, vocês estão loucos? Este é o meu projeto, eu vim com ele, trouxe para você, e você me oferece para levar um cara, só pra te ajudar a dormir? " E sim, parece-lhes que é mais seguro com um homem.
Por exemplo, se houver um projeto de script no qual você precisa criar uma estrutura complexa, todos têm certeza de que um homem é necessário aqui. "Bem, não, uma garota não consegue lidar com isso?" - "Por que?" você pergunta. E em resposta, você geralmente obtém algo como: "Uh, uh-uh." Mais de uma vez já ouvi frases na indústria como: “Não, bem, garotas, claro, são talentosas, mas …” Então as respostas variaram, mas a essência pode ser entendida de qualquer maneira. Ao mesmo tempo, os homens não hesitam em pronunciar tais frases na presença de você, uma mulher que faz parte da indústria.
Ao mesmo tempo, os homens gostam de ter mulheres como coautoras. Mas muitos deles não os tratam como iguais. Você pode pegar a garota, reescrever, refazer tudo como quiser. Bem, ela não ficará ofendida, ficará? Com um colega do sexo masculino, isso parece impossível. E a garota é uma opção auxiliar conveniente. Não tenho certeza sobre cotas, em nosso país qualquer cota leva à burocracia e até os melhores empreendimentos por algum motivo viram de cabeça para baixo. Para que isso mude, você precisa conversar sobre isso. É necessário incutir uma cultura de respeito mútuo ao redor. O mesmo se aplica não só às mulheres, mas em geral a todos os "outros", cuja categoria ainda inclui uma mulher. Temos muitos roteiristas e diretores entre pessoas com deficiência? Todos nós pensamos que eles não estão lá?
Polina Ulyanets
produtor
Quando vejo essas estatísticas, primeiro penso no meu círculo de colegas, com quem trabalhei e trabalho agora. Uma proporção completamente diferente ao meu redor. O fato é que, ao contrário, vejo mais mulheres nos cargos de diretor, produtor ou roteirista. A cinematografia há muito é considerada uma ocupação masculina, mas a tendência está mudando, e agora há operadoras talentosas que são procuradas em sua profissão.
Na faculdade de produção da VGIK éramos iguais, e em cursos paralelos (direção, engenharia de som, cinematografia e roteiro) havia mais gente. Mas, no final dos meus cinco anos de estudo, os primeiros cursos foram preenchidos com mais e mais meninas.
Pessoalmente, não encontrei discriminação de género, pelo contrário, apenas uma vez houve um projecto em que tínhamos mulheres em todos os cargos e procurava um segundo director, nomeadamente um homem, para diluir a nossa empresa. Não encontrado.
Não creio que seja necessário introduzir cotas, porque a garantia de qualquer projeto de sucesso definitivamente não está no equilíbrio de gênero.
Lily idova
roteirista
Esses são apenas números chocantes. Claro, sempre entendi que há um desequilíbrio de gênero na indústria cinematográfica russa, mas não tinha ideia de que tudo estava tão ruim. De fato, na Rússia existe um maravilhoso cinema de autor feito por mulheres. Rapidamente, posso citar tantas diretoras russas quanto americanas (embora a indústria americana tenha mais de cem vezes em volume): Meshchaninova, Melikyan, Guy Germanik, Renata Litvinova, Alena Zvantsova, Dunya Smirnova, Alisa Khazanova…uma parte importante da "cara" do cinema russo, mas todos os seus filmes são projetos pessoais do autor. Aparentemente, é muito mais difícil para as mulheres entrarem no mainstream, apenas para “trabalhar” no cinema. Ou seja, existem Kira Muratovs modernos, mas Lioznova não.
Este é um grande problema e as cotas não ajudarão aqui. Geralmente não acredito em medidas punitivas / proibitivas por parte do Estado como motor do progresso. Mas incentivos fiscais, fundos especiais destinados a apoiar filmes com participação feminina séria, talvez, possam tirar a indústria de um ponto morto. Provavelmente, organizações profissionais e sindicatos também ajudariam. Agora, se não me engano, no cinema só o pessoal da iluminação tem um sindicato sério. Pelo menos ninguém representa realmente os roteiristas.
Trabalho em parceria com meu marido, Mikhail Idov. Às vezes ajuda - eu não acho que teríamos sido capazes de entrar nesta indústria de forma relativamente indolor se nossos primeiros projetos fossem trazidos aos produtores por mim, e não por ele. Às vezes atrapalha muito - visto de fora, muitos parecem que ele escreve, e eu uso café e chinelos para ele. Isso geralmente se manifesta em pequenas coisas desagradáveis: sempre que eles "acidentalmente" me expulsam da correspondência geral, não têm ideia de como representar e escrever em créditos, etc. Por exemplo, recentemente em um discurso público fomos brilhantemente apresentados: “O roteirista deste filme, Mikhail Idov e sua esposa Lily, que também é a roteirista deste filme.” É assim que vivemos. Nesse ínterim, quando estivemos em Los Angeles neste verão e nos encontramos com vários agentes e produtores de lá, todos nos disseram: "Que bênção vocês trabalharem como casal, porque juntos vocês no ambiente atual são muito mais fáceis de vender do que um homem branco. "…
Elizaveta Simbirskaya
roteirista, produtor da série web "THIS ME"
Na verdade, há muito menos mulheres nas posições de "diretor" e "câmera" na indústria cinematográfica russa do que homens. Com produtores e escritores, as coisas estão melhores. Estudei na VGIK, no departamento de roteiro, e no meu grupo havia cinco meninos e cerca de quinze meninas. Havia também muitas garotas no departamento de direção paralela, havia mais garotas no departamento de produção do que caras, havia poucas garotas na cinematografia, muito menos. Pelas minhas observações, aproximadamente o mesmo número de homens e mulheres trabalham no cinema desde o meu curso. Ou seja, de vinte dos meus colegas de classe, quatro homens e cerca de quatro ou cinco meninas estão envolvidos no cinema. Acho que o grupo da direção tem quase a mesma proporção, mas os produtores têm outra, tem mais meninas trabalhando de profissão.
Uma das teorias mais populares de por que há mais homens do que mulheres nos filmes é a especificidade do trabalho. Tem o direito de existir. Nesta obra não há horário normalizado, cargas enormes, tanto emocionais como físicas, diretores e cinegrafistas fazem expedições frequentes e trabalham fora de casa por dezoito horas. Nem todo homem e nem toda mulher pode suportar isso. Mas se um homem em uma sociedade patriarcal, e nós vivemos nela, é pressionado pela posição "você tem que encontrar um emprego e se tornar bem sucedido", então uma mulher, além da atitude recentemente acrescentada sobre o trabalho, é pressionada pela atitude persistente “você tem que cuidar da casa e da família”. Talvez seja por isso que as mulheres que têm casa e família acham difícil combinar cinema e vida pessoal. Não estou dizendo que não há mulheres que lidam com isso com sucesso, mas são poucas. Provavelmente, é mais fácil para os homens nesse sentido. Ou vão trabalhar com a cabeça e não sentem a condenação não verbal da sociedade pela ausência de família, ou formam família, mas não participam ativamente da vida dela, justificando isso com trabalho, e isso é também não é condenado pela sociedade. Claro que existe uma percentagem de homens que consegue combinar tudo, mas é pequena (e não só no cinema, mas em qualquer outra área profissional).
Um argumento que costuma surgir nos debates sobre a desigualdade de gênero no cinema é que as cineastas são mais difíceis no set, podem não ser respeitadas pelos homens do grupo, desistem sob pressão e deixam a profissão. Nesse caso, não deveria ser mais fácil para as mulheres produtoras, mas, de acordo com o cronograma, há mais delas do que mulheres diretoras. Então eu acho que a mulher não tem medo de não ser respeitada no set, e não desiste. Existem simplesmente mais pessoas prontas para liderar outras pessoas e serem responsáveis pelo dinheiro do que pessoas prontas para produzir significados, e o diretor, o roteirista, o cinegrafista são principalmente tradutores de significados.
Um número muito pequeno de cinegrafistas costumava ser associado à severidade e lentidão da técnica de filmagem, mas quanto mais a tecnologia se desenvolve, mais fáceis e mais acessíveis as câmeras se tornam, mais mulheres, eu acho, nesta profissão se tornarão mais. Mas isso, eu acho, depende fortemente de como as crianças são criadas. Toda garota quer ficar na frente da câmera, porque sua principal arma é a beleza externa, ela foi ensinada isso, mas raramente uma garota quer ficar atrás da câmera e dar à luz a sua própria beleza, pais, revistas, filmes, livros raramente lembre-se disso. Conversas constantes sobre as mulheres na chave da beleza, astúcia, paciência, obediência e sobre os homens na chave da inteligência, talento, resistência, força - tudo isso afeta muito a percepção da realidade e as profissões que escolhemos, como percorremos o caminho dessas profissões.
Quanto à atitude de desprezo em relação a mim por parte dos homens com base no gênero, não me deparei com isso. Apenas uma vez um diretor (um homem) e eu comparecemos à primeira reunião de negócios com um sócio (também um homem). Percebi que meu interlocutor em uma conversa mais vezes vira o olhar, posa para o diretor do que para mim, embora nos sentássemos de forma que fosse obviamente mais confortável para ele olhar para mim do que para o diretor. Isso me surpreendeu. Achei que era uma manifestação completamente involuntária da confiança de um homem em outro homem. Ao mesmo tempo, o interlocutor trabalha em uma equipe feminina e não vivencia emoções negativas em relação às mulheres. Em nossas reuniões subsequentes, ele já prestou a mesma atenção em mim durante a conversa e no diretor. Ou seja, foi uma reação extremamente intuitiva, profundamente escondida na mente - a primeira conversa é entre homens.
Não creio que seja necessário introduzir cotas. Quaisquer cotas e restrições artificiais não levarão a um resultado positivo, parece-me. Agora o mundo está mudando, as mulheres estão tendo cada vez mais oportunidades de se realizarem. O cinema, seguindo todas as outras esferas (financeira, política), tornou-se mais aberto às mulheres. A indústria, como qualquer organismo vivo, pode e deve se corrigir naturalmente em resposta às mudanças sociais. Graças às nossas conversas, explicações, palavras, discursos, os homens vão tirar com mais frequência a licença parental e as tarefas domésticas, as mulheres vão querer dar mais atenção ao trabalho, vão deixar de se sentir envergonhadas dele e ambos vão descobrir novas facetas da sua personalidade e personagem. Este dogma vai embora, que uma mulher nasce para ficar em casa, criar filhos e esperar por seu marido, eles vão parar de martelar idéias de desigualdade de gênero na cabeça dos filhos. Mas, como qualquer processo evolutivo, este demorará muito. Talvez mais de uma década.
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